教育・研修／福利厚生

当社では多くの先輩社員が、医療業界未経験で入社してきています。医療機器についてはもちろん、心臓病やその治療方法等の知識がない未経験の方にも、私たち専任講師が新人教育カリキュラムに基づき医療知識習得に向けた新人研修を行っています。また、座学研修に加え先輩社員との同行研修では、病院スタッフとのコミュニケーションの取り方、医療機器の使い方等、医療業界での営業スタイルを身につけていってもらいたいと思います。

医療業界について何も分からなく、ゼロからのスタートが当たり前。そのため、入社時の新人研修だけではなく、入社後のフォローアップ研修も定期的に実施し、しっかりとしたフォロー体制も整えています。不安は抱え込まず、何でも相談して下さい。／人材システム推進室 一同

・新入社員研修（社会人マナーおよび、心臓を中心とした解剖・疾患・治療法など）

・新入社員フォローアップ研修

・OJT受講者研修

・OJTトレーナー研修

・コミュニケーション研修

・営業スキル研修

・コンプライアンス研修

・マネジメント研修

・1on1ミーティング　など

・臨床工学技士（国家資格）

・医療機器修理業責任技術者（基本・専門）

・CDR（ペースメーカ／ICD関連情報担当者）

・MDIC（医療機器情報コミュニケータ）　など

・昇給年1回（4月）：上長との考課面談等を参考に昇給査定を行います。

・賞与年2回（7月・12月）：夏季および冬季に、上長との考課面談等を参考に査定を行います。

・決算賞与（3月）：業績連動ですが、過去30年間あまり、毎年支給実績があります。

・年間休日123日（2023年実績）：土日祝日、年末年始が休みとなります。

・休暇制度：有給休暇（最大付与日数25日）、夏季休暇（5日・有給休暇を使用）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇

・加入保険：社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を完備しています。また、傷害保険等に加入し、万一の事故に備えています。

・慶弔見舞金制度：結婚祝い金、出産祝い金、子の小学校入学祝い金、弔慰金、被災見舞金があります。

・退職金制度：独立行政法人勤労者退職金共済機構の中小企業退職金共済に加入しています。

・表彰制度：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を行っています。また、毎年MVPや新人賞など、成績優秀者に対して表彰を行っています。

・福利厚生サービス：ベネフィットステーションに加入しており、提携サービスやeラーニングを自由にご利用いただけます。

・その他：社内レクリエーションや有志による野球大会への参加など、社員交流の機会を設けています。